ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO - FOCO EM BUSINESS PARTNER

Candidatar-me agora

Supermercado Pinheiro está selecionando!

Se você é daqueles vizinhos que ajudam, respeitam e espalham boa energia, e ainda gosta de fazer gente sorrir, essa oportunidade é sua! Vem com a gente que juntos a gente faz bonito!

O Supermercado Pinheiro busca um(a) Analista de DH com atuação como Business Partner, capaz de apoiar líderes, desenvolver times e fortalecer nossa cultura de alta performance.

O que você vai fazer:

* Atuar como parceiro(a) de negócio das lideranças, apoiando decisões de gestão de pessoas.

* Realizar diagnósticos organizacionais e planos de desenvolvimento para equipes e gestores.

* Conduzir rituais de gestão: feedbacks, acompanhamento de metas, clima, engajamento e desempenho.

* Mapear necessidades de capacitação e implementar ações estratégicas de DH.

* Influenciar a liderança por meio de análises, dados e recomendações práticas.

* Acompanhar indicadores de gente e propor soluções orientadas à performance e experiência do colaborador.

O que você precisa ter: 

* Experiência prévia como BP ou Analista de DH

* Excelente comunicação, visão sistêmica e habilidade de mediação.

* Formação em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

* Disponibilidade para viagens 

O que o Bom Vizinho oferece:

* Cesta básica;

* Projeto Bike;

* Plano de Saúde

* Plano Odontológico;

* Vale Transporte;

* Vale Alimentação;

* Convênios em faculdades;

* Plano de carreira;

* Desconto em compras;

* Projeto Mudança;

* Papo do Bom;

* Wellhub;

* Hora do Bom: Lanches deliciosos que tornam o dia a dia ainda mais especial;

* Um ambiente leve, com líderes que incentivam e um clima de trabalho que faz a diferença;

* Celebrações em datas comemorativas;

* Folga aniversario;

* DPEC - Participação nos lucros;

* Mandou bem: Reconhecimento;

* Premiações de campanhas internas;


Aqui, cada dia é uma nova chance de crescer, aprender e espalhar gentileza.

Vem ser um bom vizinho você também!

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Etapas do Processo Seletivo

 

1. Cadastro do currículo

2. Análise curricular

3. Entrevista coletiva

4. Entrevista com o gestor

5. Validação de documentação

6. Processo admissional


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